politica.Concejal Evaristo Ruiz pide revisar el otorgamiento de categorías
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RÍO GALLEGOS.-Ante la polémica que surgió por el otorgamiento de categorías a un grupo de trabajadores municipales, el concejal Evaristo Ruiz presentará un proyecto de resolución para que sea tratado en la sesión de este jueves 16 de junio, pidiendo la revisión del decreto 819/2016, del 17 de marzo de este año con el fin de clarificar la correspondencia de ese otorgamiento a los 164 empleados municipales que fueron beneficiados.
Ruiz recordó que este decreto deriva de la derogación de otro que fuera firmado por Pablo Grasso días antes de dejar la gestión, (dec 3003/15) el cuál fue dejado sin efecto por el intendente Roberto Giubetich “porque se detectaron múltiples casos individuales en los que no se cumplieron con pautas de equidad, méritos y eficiencia usuales en ocasiones anteriores, para el otorgamiento de categorías al plantel municipal.”
Pero “según los fundamentos del Decreto 819/16, los motivos para la promoción de categoría de los empleados contemplados, se debería a razones de proximidad a acceder al beneficio de la jubilación ordinaria, por permanencia en la categoría y en mérito a la función desempeñada y por razones de salud, lesión o afección crónica que le impiden al empleado desarrollar su actividad laboral ”, señala el titular del Bloque de la UCR en el Concejo Deliberante, sin embargo señala que “esta devolución de las categorías a favor de estos empleados, ha causado una fuerte reacción en el resto del plantel del personal municipal que había sido contemplado en los ascensos del Decreto 3003/15, y que luego volvieron a su categoría anterior”.
Criticándose, especialmente, la incorporación de empleados “que formarían parte o estarían vinculados a la actual conducción del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales” y que ésa sería la razón del otorgamiento de la categoría y no las razones aducidas en el fundamento del decreto, “es decir la crítica fue que habrían recibido estas categorías obedeciendo a criterios de conveniencia política”. De todas formas el concejal recuerda que “La respuesta del intendente, fue su público compromiso para la revisión de este Decreto 819/2016, a fin de verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos por el Estatuto del Empleado Municipal (Ord. 1738)”.
Aunque recuerda Evaristo Ruiz que la promoción del personal municipal “no está sujeto a normas preestablecidas, sino que se realizan en forma periódica de acuerdo a “usos y costumbres” en la materia”.
Razón por la cual, y ante la controversia suscitada, “es imperioso establecer la justicia de dicho instrumento legal, y la adecuación a las normas legales vigentes y costumbre administrativa, de la asignación de categorías de revista observadas” indica el concejal y agrega que “tal solución se impone ante la necesidad de despejar todo atisbo de duda respecto de dicha asignación de categorías, y brindar seguridad a los empleados comprendidos en dicho beneficio, en caso de ajustarse su promoción a las pautas prestablecidas, y tranquilidad en el resto de sus compañeros no alcanzados por este beneficio”.
Finalmente Ruiz sostiene que “debemos tener presente que las últimas de categorías para los empleados de la comuna, por parte de las anteriores gestiones municipales, es una cuestión que ha causado polémica, tanto en el Departamento Ejecutivo como en el Concejo Deliberante, donde también fueron otorgadas categorías en noviembre de 2015, observándose un notable criterio de favoritismo partidario para beneficiar a empleados del entorno oficialista de aquel momento, y que debieron ser revisadas por la actual conducción del Concejo, y esto no sin generar condenables reacciones por parte de los beneficiados por aquellos privilegios”.
Por lo que el concejal radical aboga por que “estas situaciones (otorgamiento de categorías) deben ser regladas en forma justa en base a parámetros uniformes, tema en el cual deberemos avanzar en el corto plazo, para que las próximas promociones del personal se practiquen de forma inobjetable y transparente”.
RÍO GALLEGOS.-Ante la polémica que surgió por el otorgamiento de categorías a un grupo de trabajadores municipales, el concejal Evaristo Ruiz presentará un proyecto de resolución para que sea tratado en la sesión de este jueves 16 de junio, pidiendo la revisión del decreto 819/2016, del 17 de marzo de este año con el fin de clarificar la correspondencia de ese otorgamiento a los 164 empleados municipales que fueron beneficiados.
Ruiz recordó que este decreto deriva de la derogación de otro que fuera firmado por Pablo Grasso días antes de dejar la gestión, (dec 3003/15) el cuál fue dejado sin efecto por el intendente Roberto Giubetich “porque se detectaron múltiples casos individuales en los que no se cumplieron con pautas de equidad, méritos y eficiencia usuales en ocasiones anteriores, para el otorgamiento de categorías al plantel municipal.”
Pero “según los fundamentos del Decreto 819/16, los motivos para la promoción de categoría de los empleados contemplados, se debería a razones de proximidad a acceder al beneficio de la jubilación ordinaria, por permanencia en la categoría y en mérito a la función desempeñada y por razones de salud, lesión o afección crónica que le impiden al empleado desarrollar su actividad laboral ”, señala el titular del Bloque de la UCR en el Concejo Deliberante, sin embargo señala que “esta devolución de las categorías a favor de estos empleados, ha causado una fuerte reacción en el resto del plantel del personal municipal que había sido contemplado en los ascensos del Decreto 3003/15, y que luego volvieron a su categoría anterior”.
Criticándose, especialmente, la incorporación de empleados “que formarían parte o estarían vinculados a la actual conducción del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales” y que ésa sería la razón del otorgamiento de la categoría y no las razones aducidas en el fundamento del decreto, “es decir la crítica fue que habrían recibido estas categorías obedeciendo a criterios de conveniencia política”. De todas formas el concejal recuerda que “La respuesta del intendente, fue su público compromiso para la revisión de este Decreto 819/2016, a fin de verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos por el Estatuto del Empleado Municipal (Ord. 1738)”.
Aunque recuerda Evaristo Ruiz que la promoción del personal municipal “no está sujeto a normas preestablecidas, sino que se realizan en forma periódica de acuerdo a “usos y costumbres” en la materia”.
Razón por la cual, y ante la controversia suscitada, “es imperioso establecer la justicia de dicho instrumento legal, y la adecuación a las normas legales vigentes y costumbre administrativa, de la asignación de categorías de revista observadas” indica el concejal y agrega que “tal solución se impone ante la necesidad de despejar todo atisbo de duda respecto de dicha asignación de categorías, y brindar seguridad a los empleados comprendidos en dicho beneficio, en caso de ajustarse su promoción a las pautas prestablecidas, y tranquilidad en el resto de sus compañeros no alcanzados por este beneficio”.
Finalmente Ruiz sostiene que “debemos tener presente que las últimas de categorías para los empleados de la comuna, por parte de las anteriores gestiones municipales, es una cuestión que ha causado polémica, tanto en el Departamento Ejecutivo como en el Concejo Deliberante, donde también fueron otorgadas categorías en noviembre de 2015, observándose un notable criterio de favoritismo partidario para beneficiar a empleados del entorno oficialista de aquel momento, y que debieron ser revisadas por la actual conducción del Concejo, y esto no sin generar condenables reacciones por parte de los beneficiados por aquellos privilegios”.
Por lo que el concejal radical aboga por que “estas situaciones (otorgamiento de categorías) deben ser regladas en forma justa en base a parámetros uniformes, tema en el cual deberemos avanzar en el corto plazo, para que las próximas promociones del personal se practiquen de forma inobjetable y transparente”.