SANTA CRUZ.- Alcanza tanto a los organismos del Estado como a las empresas privadas, quienes deberán incluir en sus plantas de empleados a mujeres jefas de hogares.
Hoy se publicó en el Boletin Oficial la Ley N° 3875, que establece la creación del Programa de Inclusión Laboral para mujeres a cargo de familias monomarentales.
Esta nueva legislación tiene como objetivo asegurar la inserción laboral de mujeres que son el principal sustento de sus hogares, tanto en el sector público como en el privado. De acuerdo con la ley, las plantas de personal, ya sean permanentes o transitorias, deberán incluir a estas mujeres en una proporción mínima del 1% de la totalidad del personal.
La normativa,subraya la importancia de brindar oportunidades laborales a mujeres en situación de vulnerabilidad, responsables de sostener a sus familias. El programa incluye tanto a aquellas con hijos menores de 18 años como a quienes tengan a su cargo hijos con Certificado Único de Discapacidad, sin límite de edad.
Creación de un Registro Provincial
La ley también contempla la creación del Registro Provincial de Mujeres a Cargo de Familias Monomarentales, con el objetivo de recopilar información clave para la aplicación y planificación de políticas públicas integrales en la provincia de Santa Cruz. Este registro permitirá identificar a las potenciales beneficiarias y garantizar una adecuada implementación del programa en los distintos sectores laborales.
Control y cumplimiento
El Poder Ejecutivo Provincial será el encargado de promover y supervisar el cumplimiento de esta ley, no solo en el sector público, sino también en las empresas privadas con jurisdicción en Santa Cruz. La normativa establece que se llevarán a cabo controles para asegurar que el 1% del personal en las empresas también esté compuesto por mujeres que sean el principal sustento de sus familias.
Alcance del programa
El programa se dirige específicamente a mujeres que sean único sostén del hogar, conocidas como familias monomarentales, y que cumplan con los requisitos establecidos en la ley. Las titulares de derecho incluyen a mujeres con hijos menores de 18 años o hijos con discapacidad a cargo.
Implementación y adhesión municipal
El Ministerio de Desarrollo Social, Igualdad e Integración será la autoridad de aplicación de la ley, o el organismo que el Poder Ejecutivo Provincial designe. Además, la ley invita a las municipalidades y comisiones de fomento de la provincia a adherir a los términos de la presente legislación, extendiendo así su alcance a nivel local.
Finalmente, el Poder Ejecutivo Provincial tiene un plazo de 90 días desde la promulgación de la ley para reglamentarla y asignar las partidas presupuestarias necesarias para su correcta implementación.
Con esta ley, el gobierno de Santa Cruz busca promover la igualdad de oportunidades laborales y brindar un marco de protección y apoyo a las mujeres que tienen la responsabilidad exclusiva de sus hogares, asegurando su acceso a empleos formales y dignos.